Pornește în căutarea noului rol - cu dreptul!
Dacă CV-ul tău actual nu te cheamă la interviuri, atunci modulul:
Laboratorul de CV-uri
este pentru tine!
Modul oferit de Career Advisor al Universității din Birmingham, fondatoarea Academiei STEPP Digital, Nadya Birca
Ești doar la un pas de a-i da CV-ului tău vizibilitatea pe care o merită!
Dă-i angajatorului motivele pe care le caută pentru a te chema la interviu:
Fă-ți un CV care să-ți deschidă mai multe uși!
Ce-ar fi dacă am trata CV-ul nostru ca pe un prieten?
Să avem grijă de el, să îl revizuim din când în când întrebând-ne 'oare în ce stare se află acum?' și 'cât de bine ne mai cunoaștem'? Nu-i așa că revenim la el de fiecare dată când suntem în fața unor momente de răscruce? Cum ar fi o aplicație la facultate, cel dintâi interviu de angajare din viața noastră sau iată-ne în fața unei noi angajări..
De fiecare dată sperăm ca acest 'purtător de cuvânt' al nostru să ne reprezinte cel mai bine cu putință astfel încât prin intermediul lui să ne cunoască lumea mai bine pentru a începe acea primă conversație.
Și cât de des ne gândim ce sarcină grea îi revine lui? Atunci când în medie un CV reține atenția angajatorului pentru cel mult 8 secunde?
Cât de bine îl pregătim înainte să-i 'dăm cuvântul' din numele nostru?
În MODULUL dedicat formatării eficiente a CV-ului tău vei avea parte de:
PASUL 1:
De ce e nevoie de auto-cunoaștere? Aici e chintesența: anume prin auto-cunoaștere ne putem diferenția pe piață știindu-ne punctele forte, slabe și competențele care pot convinge angajatorul.
Testul ia în medie doar 10-15 min și este oferit în peste 40 de limbi, inclusiv română și în engleză!
După ce îl completezi, ne trimiți rezultatul și primești profilul premium (cca 250-280 de pagini de analiză detaliată) a capacităților tale necesare pentru a complementa CV-ul.
Fii un pas în fața altor candidați la rolul dorit! Investește în auto-cunoaștere!
PASUL 2:
Evaluarea CV-ului:
Îmi trimiți copia CV-ului tău actual în format pdf sau word.
În baza softului AI utilizat de companiile de recrutare se va face o scanare a CV-ului și i se va oferi un punctaj în baza următoarelor filtre:
Stilistică, abilități comportamentale, abilități operaționale, consistența în exprimare, utilizarea clișeelor, utilizarea expresiilor irelevante conținutului etc.
PASUL 3:
Evaluarea Paginii Tale de LinkedIn, rețeaua nr. 1 în lume care te conectează cu viitorii angajatori!
Ia-ți adio de la un profil pe rețeaua LinkedIn care nu te leagă de viitorii angajatori sau agenți de recrutare!
Fă-ți profilul ușor de găsit!
Pasul 3 înseamnă transformarea profilului tău de LinkedIn oferindu-i un format profesionist, ușor lizibil pentru agenții de recrutare și potențialii angajatori, în baza strategiilor urmate de absolvenții universităților britanice.
Studenta Academiei STEPP, @renata.bolbocean
În LIVE cu Olga Manciu @olga_manciu
